CÔNG TY KHÔNG GIAN MỞ TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG - TRƯỞNG PHÒNG THI CÔNG

CÔNG TY KHÔNG GIAN MỞ TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG - TRƯỞNG PHÒNG THI CÔNG

CÔNG TY KHÔNG GIAN MỞ TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG - TRƯỞNG PHÒNG THI CÔNG


Lượt xem : 940

Mô tả công việc:

- Điều hành các hoạt động của phòng Quản lý thi công xây dựng:

  • Lập kế hoạch hoạt động, tổ chức hoạt động, điều khiển, quản lý giám sát kiểm tra và xử lý thông tin kịp thời
  • Quản lý nhân sự của phòng: Xây dựng kế hoạch nhân sự của phòng; phân công, điều phối, hướng dẫn, kiểm tra công việc các nhân viên trong phòng
  • Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, trực tiếp thực hiện đánh giá, khuyến khích, động viên, đề nghị khen thưởng, kỷ luật kịp thời.

- Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của công ty:

Công tác thi công tại hiện trường

+ Xây dựng bộ máy điều hành tại hiện trường phù hợp với quy mô và đặc thù của từng dự án
+ Điều phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, tập huấn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường
+ Lập và trực tiếp kiểm tra kế hoạch tổ chức thi công gồm kế hoạch tiến độ, nhân lực, vật tư, vật liệu, máy móc, thiết bị… của dự án.
+ Điều hành tổng thể quá trình triển khai thi công tại các dự án đảm bảo tiến độ, chất lượng và các quy định hiện hành. Tổng hợp báo cáo từ Ban chỉ huy công trình hàng ngày, trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các phương án xử lý kịp thời
+ Kiểm tra, giám sát kỹ thuật, tiến độ, chất lượng và lập báo cáo về tình hình dự án.

+ Chỉ đạo và kiểm tra công tác an toàn lao động tại hiện trường các dự án
+ Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình quản lý thi công tại dự án
+ Tổ chức, thực hiện, giám sát công tác nghiệm thu và thanh quyết toán

Quản lý chi phí

+ Lập kế hoạch chi phí của dự án, đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, nguyên vật liệu và chi phí.
+ Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/chi phí phát sinh trong quá trình thi công dự án

  • Cung cấp tư vấn và giải quyết các vấn đề/ thiếu sót phát sinh

Quản lý hiệu quả

+ Đánh giá tính hiệu quả sau khi kết thúc dự án
+ Đánh giá chất lượng nhân sự và đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án

Kiểm tra năng lực của nhà thầu

+ Kiểm tra nhân lực
+ Kiểm tra chất lượng vật tư, vật liệu, máy móc, thiết bị thi công
+ Kiểm tra hệ thống quản lý chất lượng

Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị liên quan

Làm việc với các chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan,…

- Các công việc khác:

  • Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp đại học
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong quản lý thi công dân dụng (ưu tiên đã quản lý thi công Biệt Thự)
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học chuyên ngành liên quan.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc, có kỹ năng giao tiếp và gắn bó lâu dài.

Quyền lợi:

  • Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp
  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo năng lực
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định;
  • Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý;
  • Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm;
  • Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh;
  • Phụ cấp thâm niên: Theo năm công tác;
  • Quà tặng mừng: Sinh nhật hàng năm; Khi Kết hôn; Khi sinh con.......
  • Hỗ trợ đồng phục
  • Hỗ trợ xăng xe cho vị trí cần đi lại bên ngoài; trợ cấp công trường (KS thi công)
  • Bảo hiểm tai nạn, tử tuất.
0
Zalo